HR Manager

THE ROLE:

  • วางแผนและกลยุทธ์ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทฯ
  • เชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงพนักงานในแผนกและต่างแผนก
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ ต่าง ๆ ของบริษัทฯ
  • ดูแลการรับสมัครงาน สัมภาษณ์ และร่วมคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมเข้าร่วมทีม
  • อบรมปฐมนิเทศพนักงาน แนะนำกฏระเบียบของบริษัท และแนะนำพนักงานใหม่ให้กับทีม
  • จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง
  • ให้คำแนะนำกับพนักงาน การตักเตือนพนักงาน ออกหนังสือตักเตือนลงโทษทางวินัย
  • จัดกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงานในองค์กร

IDEAL CANDIDATE:

  • อายุ 35 - 40 ปี
  • ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี
  • หากเคยทำงานด้าน HR ในองค์กรที่เป็น Agency จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีมนุษสัมพันธ์ดีเยี่ยม สามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
  • มีศิลปะในการพูด สื่อสารกับพนักงานในบริษัท
  • มีความสามารถในการบริหารจัดการได้ดี
  • มีบุคลิกของผู้นำ
  • มีความซื่อสัตย์ ยุติธรรม
  • สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
  • มีความรับผิดชอบสูง และตรงต่อเวลา

Technical Efficiency:

100% Complete
มนุษยสัมพันธ์
100%
100% Complete
ทักษะการสื่อสาร
100%
80% Complete
ทักษะการจัดการ
80%
70% Complete
ความคิดสร้างสรรค์
70%
80% Complete
iWork / MS Office
80%